岗位职责：
1. 落实标准、系统在门店的执行、并进行意见反馈;
2. 完善门店组织架构；正确宣导企业文化，提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留；
3. 完成运营中心制定营业额/利润管理目标；
4. 落实系统、标准的执行，做好员工训练，确保顾客满意；
5. 落实排班系统、订存货系统、备货系统、能源管控系统等在门店的执行；
6. 完成职能部门对接，工作追踪和意见反馈。
任职要求：
1.具备1年以上餐饮连锁的相关工作经验；
2.热爱餐饮行业，有意愿在餐饮行业长期发展；
3.具备较强的责任心、自律性、沟通能力、计划执行能力、抗压能力、具备一定的领导力。
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岗位职责：
1、全厂区的电器设备的保养、维修工作；
2、污水处理。
任职要求：
1、有3年以上相关工作经验，有电工证；
2、懂得电器设备的基本原理，懂制冷设备的基本原理；
3、能接受加班，服从安排，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。
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岗位职责：
根据店面经营管理规划，全面学习单店的日常经营、人员管理等工作，协助店长实现店面销售业绩。
任职要求：大专以上学历，专业不限；
晋升渠道：管培生→管理员→实习店长→店长→运营督导
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岗位职责：
1、负责或参与新产品开发、工艺研究。
2、主导新产品工业化试产及常规品生产工序优化。
3、撰写和确认产品作业指导书和产品标准。
4、研发资料归档、成本核算、配方建档。
5、跨部门沟通产品研发与优化事宜。
任职要求：
1、国内知名食品加工企业或餐饮业从事食品研发或工业研究3年经验及以上，熟悉产品基础研究和工业化生产。
2、具备良好的产品工业研发能力，熟悉工业化生产思路。
3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。
4、性格开朗，具备较强的责任心，沟通能力及组织协调能力。
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岗位职责：
1、根据公司年度产品研发规划，进行小样产品研发、测试；
2、协同研发工程师开展产品工业化测试、生产，并对产品进行品质鉴别；
3、对现有部分产品进行配方优化，并协同配合研发工程师、质量部、生产部同事开展工业优化生产；
4、指导和培训质量部同事进行新产品口味和品质测试，提升质量部对新产品品质认知度；
5、配合采购部同事对原料进行风味、品质等感官指标测试确认；
6、协同培训部制定新产品门店操作指引（SOP）。
任职要求：
1、年龄24-45岁，中专或高中以上学历，食品相关专业。5年以上的连锁餐饮企业、调味品企业、酒店、茶楼。重点在产品调味方面经验不少于3年；
2、具备较强的食品专业的相关知识和点心及菜肴制作能力，尤其在调味方面具有较高的天赋和实操能力；
3、熟知各种食材属性，并对食材搭配具有较高的应用能力，具备一定的食品安全知识，了解相关食品标准；
4、吃苦耐劳，有较强的执行力、沟通能力。不抱怨、不啰嗦。
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